2022.09.29

News

ข้อบังคับเกี่ยวกับการโฆษณาสนับสนุน INI

ขอบคุณมากสำหรับการสนับสนุนอันอบอุ่นสำหรับ INI

นี่คือการประกาศระยะที่ 4 ของโฆษณาสนับสนุน INI สำหรับ MINI ทั้งหมด


※โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบ

เมื่อโพสต์โฆษณาสนับสนุน INI โปรดอ่านรายการต่อไปนี้อย่างละเอียดและปฏิบัติตามข้อบังคับ

หากคุณไม่ปฏิบัติตามข้อบังคับ เราอาจหยุดให้บริการเอกสารสนับสนุน



<INI สนับสนุนข้อบังคับการโฆษณา>


①เพื่อสนับสนุน INI วัสดุที่สามารถนำมาใช้ได้จากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ, โลโก้อย่างเป็นทางการของ INI, โลโก้อย่างเป็นทางการของ MINI, ภาพแจ็กเก็ต "M" (รุ่นลิมิเต็ดเอดิชั่นแรก A, ลิมิเต็ดเอดิชั่นแรก B, รุ่นปกติ 3 จุด), "M" ภาพถ่ายศิลปินต่างๆ (ภาพถ่ายรวมศิลปิน ภาพถ่ายศิลปินเดี่ยวสำหรับสมาชิกแต่ละคน) และโลโก้ "M"


(2) การกระทำต่อไปนี้เป็นสิ่งต้องห้ามเมื่อสนับสนุน INI

・การประมวลผลหรือแก้ไขใบหน้าของสมาชิก

・ดึงข้อมูลสมาชิกแต่ละคนออกจากภาพถ่ายศิลปินและภาพแจ็กเก็ตแบบรวม แล้วใช้ทีละภาพหรือหลายภาพ

・ใส่ร้ายหรือให้ร้ายสมาชิก ผู้เกี่ยวข้อง แฟน ๆ หรือบุคคลที่สามอื่น ๆ

・ละเมิดสิทธิ์ของสมาชิก บริษัทในเครือ แฟนคลับ หรือบุคคลที่สามอื่นๆ

・การใช้สื่อสนับสนุนเพื่อวัตถุประสงค์อื่นนอกเหนือจากการสนับสนุน INI เช่น เพื่อผลกำไร

・เปลี่ยนสีหรือดัดแปลงวัสดุ

・อย่าใช้วัสดุนอกเหนือจากวัสดุรองรับที่กำหนด

・กระทำการอื่นที่ฝ่ายบริหารเห็นว่าไม่เหมาะสม


③ การใช้วัสดุสนับสนุนและระยะเวลาการสนับสนุนจะเริ่มตั้งแต่ 11 กรกฎาคม 2022 เป็นช่วงที่สี่จนถึงหนึ่งเดือนหลังจากเริ่มงวดที่ห้า


(4) เมื่อให้การสนับสนุนในที่สาธารณะ เช่น การโฆษณากลางแจ้งหรือการโฆษณาบนป้ายดิจิทัลในลักษณะที่ก่อให้เกิดค่าใช้จ่าย ภาพรวมของ LAPONE Entertainment (เนื้อหาโฆษณา สถานที่ติดตั้ง ระยะเวลาใช้งาน ค่าใช้จ่าย ชื่อตัวแทนโฆษณา ฯลฯ) โปรดแชร์ทางอีเมล

(LAPONE ไม่ตรวจสอบ อนุมัติ หรือสนับสนุนเนื้อหาของโฆษณา โปรดตัดสินใจและดำเนินการตามความรับผิดชอบของคุณเอง)


⑤ โปรดสนับสนุนด้วยความเสี่ยงของคุณเอง ด้านการจัดการจะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายใด ๆ ที่เกิดจากการสนับสนุน


・โปรดใช้เฉพาะเอกสารที่ดาวน์โหลดจาก ที่นี่

・ไม่สามารถเปลี่ยนจาก SNS หรือเว็บไซต์อื่นได้


ขอบคุณสำหรับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง


สอบถาม/ติดต่อ

ลาวัน เอ็นเตอร์เทนเม้นท์ บจก.


แบบฟอร์มสอบถาม

(*โปรดทราบว่าเราไม่สามารถตอบคำถามได้ทั้งหมด


Back